# Plantilla de política de trabajo híbrido

> Obtener empleo calificado, trabajo, privacidad, accesibilidad, impuestos, seguridad y revisión legal local.

## Finalidad, alcance y fecha de entrada en vigor
- Objetivo de las empresas y la fuerza de trabajo:
- Funciones, ubicaciones y entidades incluidas:
- Fecha efectiva, propietario de la versión y fecha de revisión:

## Reglas de planificación y recuento
- Requisito del día de oficina y período de medición:
- Lugar de clasificación y regla del día parcial:
- Vacaciones, vacaciones, viajes, capacitación, sitios para clientes y semanas parciales:
- Coordinación de equipo o día de anclaje:

## Correcciones, excepciones y alojamiento
- Visibilidad y ruta de corrección del registro del empleado:
- Ruta de cambio de horario ordinario:
- Alojamiento confidencial / ruta de solicitud protegida:
- Estado de aprobación compartido con los sistemas de asistencia:

## Gobernanza de los datos
- Propósito y fuentes:
- Se consideraron alternativas menos intrusivas:
- Funciones de acceso, seguridad, retención, supresión y agregación:
- Usos prohibidos, incluida la inferencia de rendimiento no soportada:

## Funcionamiento y examen
- Responsabilidades de los empleados y los administradores:
- Apoyo y escalada:
- Piloto, retroalimentación, métricas, auditoría y comunicación de cambios: